<p style="text-align: center;"><strong>德宏师范学院2025年秋季银龄教师招募公告</strong></p>
<p><strong>一、学校简介</strong></p>
<p>德宏师范学院是由云南省人民政府举办、云南省教育厅主管的公办普通本科学校。学校坐落于德宏州府芒市，现有土地近1000亩、建筑总面积31.7万平方米，教学科研仪器设备总值1.4亿元，图书105.9万册，设有附属中学、小学及幼儿园各1所。历经70年积淀，几代德师人立足边疆，艰苦创业，先后培养了44000多名毕业生。学校主动识变、应变、求变，将自身发展深度融入国家战略的宏伟蓝图，紧扣云南省委“3815”战略发展目标、德宏州委“三支柱一标杆”主攻方向等重大工作部署，确立了建设“优质国门大学”的奋斗目标。</p>
<p>学校现有校内专任教师475人，其中具有副高级及以上专业技术职称159人，占校内专任教师总数的33.47%；拥有研究生学历学位318人，占校内专任教师总数的66.95%；有“双师型”专任教师272人，占校内专任教师总数的57.26%。聘有来自高校、行业企业的兼任教师110余人。</p>
<p>学校有博士生导师1人、硕士生导师5人、全国优秀教师1人、省级特级教师1人、省级教学名师3人，省级教学团队3个、省级名师工作室3个；获全国绿色学校园丁奖1人、国务院特殊津贴2人、第八届中国青年科技奖1人、云南省政府特殊津贴6人、云南省突出贡献优秀专业技术人才奖（三等奖）4人、云南省教育功勋奖3人、云南省高层次人才“千人计划”青年人才专项3人（项）、云南省“万人计划”教学名师专项1人、云南省“兴滇英才支持计划”文化名家1人、云南省中青年学术和技术带头人1人、云南省中青年学术和技术带头人后备人才2人、云南省星火科技成果奖（三等奖）2人、云岭技能大师1人、德宏州中青年学术带头人4人。</p>
<p>学校坚持“立足德宏，面向云南，辐射周边国家，为基础教育培养合格教师，为促进地方经济社会发展培养高素质应用型人才”的办学理念，扎根边疆办教育，历经七十年积淀，已成为一所以教育学学科为龙头、师范专业为重点、多学科交叉协同发展的地方应用型师范学校。</p>
<p><strong>二、招募计划</strong></p>
<p>德宏师范学院2025年秋季计划公开招募银龄教师38名。具体招募岗位及招募条件，详见《德宏师范学院2025年秋季学期银龄教师招募需求表》（附件1）。</p>
<p><strong>三、招募对象及条件</strong></p>
<p>（一）招募对象为：省内外具有行业特色的高水平高等学校退休的副高级及以上职称的专家学者、优秀教师；</p>
<p>（二）政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作。</p>
<p>（三）年龄不超过70岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。</p>
<p><strong>四、报名相关事宜</strong></p>
<p>（一）报名方式：本次招募采取网络报名的方式进行，报名的人员将所需材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包发送到相关学院联系人电子邮箱（详见附件1）。</p>
<p>（二）截止日期：自公告发布之日起至2025年8月10日止。</p>
<p>（三）报名所需材料：</p>
<p>1.《云南省本科高校银龄教师计划意向登记表》（贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息务必准确）（详见附件2）；</p>
<p>2.本人身份证、学历学位证、退休证、教师资格证、职业资格证、职称证书、获奖证书等相关证明材料的扫描件；</p>
<p>3.近6个月内的体检报告。</p>
<p><strong>五、岗位职责</strong></p>
<p>（一）每学年承担至少1门专业课，不少于64课时(含讲座、指导竟赛等方式开展的相关活动)。</p>
<p>（二）每学年参与指导1项科研或教改课题研究，根据实际，为学校专业建设、课程开发、人才培养、基地建设等提供指导服务。</p>
<p>（三）每学年接收不少于1名青年教师进行传帮带指导，在教育教学、实训指导、课题研究、社会服务等方面，把先进的教学方法和理念传授给受指导青年教师。</p>
<p>（四）每月组织或参与不少于2次教研活动(包括但不限于听课、评课、督学、示范课等）。</p>
<p>（五）积极开展形式多样的教学科研活动或管理工作，推动学校提升学科专业建设、教育教学、科研工作和管理水平。</p>
<p>（六）每学期为学校或学院开展1次学术讲座或专题报告。</p>
<p><strong>六、保障措施</strong></p>
<p>（一）薪酬待遇</p>
<p>1.工作补助（税前）：完成岗位职责中所列工作量后，按省教育厅有关文件规定的待遇标准兑现。具有博士学历/学位且副高级职称人员享受正高级职称人员同等待遇标准。正常教学期间，当月在校时间不满15天，按半月工资发放，在校15天及以上足额发放。</p>
<p>2.如工作量超过岗位职责中所列工作量，按照学校外聘教师管理办法规定，由所在学院核定后另行发放酬劳。</p>
<p>3.以德宏师范学院为第一完成单位开展的科研项目，享受学校教师同等待遇。</p>
<p>（二）工作保障</p>
<p>1.办公条件。配备办公场所、办公桌椅、电脑、网络等办公条件；提供岗前必要的支持帮助与服务。</p>
<p>2.公务出差。银龄教师原则上不安排出差，确因需要安排出差的，按学校财务管理有关规定执行。</p>
<p>（三）生活保障</p>
<p>1.食宿保障。免费提供一套周转房，供银龄教师本人及其配偶使用至聘期结束或协议终止，水、电、燃气、网络等个人生活支出费用由本人承担。在教职工餐厅就餐的，享受与在职教师同等待遇。可带配偶一同前往，学校提供力所能及的生活便利。</p>
<p>2.交通保障。每年报销银龄教师本人从派出学校所在地（或常住地）到德宏师范学院所在地4次交通费（每学期2次，乘坐交通工具标准按照学校差旅费管理办法执行，报销费用不包含行李托运费；如需中转，原则上须当天到达目的地）。</p>
<p>3.医疗保障。组织银龄教师进行岗前体检并承担相应费用；为符合年龄要求的银龄教师购买意外伤害险。援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。援派期间生病或受伤的银龄教师，按照学校工会相关制度享受探望慰问等待遇。</p>
<p>附件</p>
<p><a href="https://upload.ynpxrz.com/upload/202506/30/1001363715.zip" download="">附件1 德宏师范学院2025年秋季学期银龄教师招募需求表.xls</a></p>
<p><a href="https://upload.ynpxrz.com/upload/202506/30/1001418624.zip" download="">附件2云南省本科高校银龄教师计划意向登记表.docx</a></p>
<p>来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6wjNxweedMzRYS7PEr1Oug</p>