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武定县企业退休人员社会化管理服务注重“三个结合”

近年来,武定县以切实保障和提高企业退休人员晚年的生活质量为宗旨,紧紧围绕老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学的六老工作目标,结合实际,着力三个结合,不断拓宽社会化管理服务内容。 一是结合社区党建。开展教育活动,做好退休…
时间: 2016-04-30 14:08:20

武定县着力做好人才引进工作

今年以来,武定县紧紧围绕全县人才引进发展战略,积极推动全县人才工作整体提档升级,坚持人才与行业结合,人才与企业结合,人社主管部门充分发挥职能作用,全力做好人才引进工作。 该县依托媒体,营造人才引进氛围。通过电视、网络等新闻媒体,大力宣传人才…
时间: 2016-04-30 14:07:52

武定县着力帮扶四类重点群体就业

今年以来,武定县始终把扶持重点人群就业作为首要工作,积极落实各项就业扶持政策,主动为用人单位和求职者搭建平台,大力开展就业服务专项活动,重点抓好高校毕业生、下岗失业人员、就业困难人员和失地农民四大重点群体就业。截至3月底,全县城镇新增就业669个,…
时间: 2016-04-30 14:06:32

武定人社局四结合四突出开展“两学一做”

为全面开展好两学一做学习教育,强化干部职工的政治意识、责任意识和学习意识,充分发挥党员的先锋模范作用,武定县人社局通过四结合四突出,确保两学一做见实效。 与业务学习相结合,突出实字。把学习社保业务与两学一做教育结合,把学习党章、党规和习近平…
时间: 2016-04-30 14:05:43

武定县一季度就业创业工作成效明显

今年以来,武定县积极实施就业优先战略,落实各项就业创业好政策,强化就业服务,推动实现更高质量、更加稳定的就业。一季度,全县城镇新增就业669人;下岗失业人员实现再就业381人;就业困难人员实现就业131人;本季新增创业人数257人,带动就业385人;零就业家…
时间: 2016-04-30 14:04:58

武定县实施“人才强县”战略显成效

近年来,武定县加大人才开发、培养、引进,使用力度,人才队伍的规模、质量得到了提升,高学历人才逐年增加,学历结构逐步得到了改善。截至2015年底,全县人才总量达到8224人,其中党政人才1561人,具有初级以上职称的专业技术人才3746人,企业经管人才570人…
时间: 2016-04-30 14:04:17
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