近日，云南人社部门下发十三五规划中提出，要深入贯彻落实省委省政府脱贫攻坚系列文件精神，立足就业保障和社保兜底，全面实施技能扶贫和农村劳动力转移就业扶贫专项行动，助推精准扶贫、精准脱贫。 加大创业就业政策扶持 充分利用好贷免扶补和两个10万元等...

近日，云南人社部门下发十三五规划中提出，要健全劳动关系协调机制，不断改善劳动条件，规范劳动用工制度。加强劳动保障监察和争议调解仲裁，落实职工带薪休年假制度，维护职工合法权益，保障非正规就业劳动者权益，全面治理拖欠农民工工资问题，构建新型和...

近日，云南人社部门下发十三五规划中提出，进一步完善机关、企事业单位工资收入分配制度，健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，加快形成公正合理有序的收入分配格局，逐步缩小城乡、区域、行业和社会成员之间工资收入分配差距。 完善机...

在近日下发的云南人社部门十三五规划中提出，要健全干部人事管理政策制度体系，深化干部人事制度改革，创新和完善选拔任用机制，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性，促进形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正...

云南人社部门编制的十三五规划牢固树立科学人才观，全面深化人才发展体制机制改革，着力释放人才创新创业活力，着力纠正人才管理行政化、官本位倾向，向用人主体放权，为人才松绑，破除束缚人才发展的思想和体制机制障碍。深入实施人才强省战略和人才优先发...

云南人社部门编制的十三五规划坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，稳步提高社会保障统筹层次和水平，基本建成覆盖城乡、更加公平更可持续的社会保障制度，实现基本制度逐步定型、体制机制更加完备、法定人员全面覆盖、基本保障稳定可靠、基金运行安...

云南人社部门编制的十三五规划确定将实施就业优先战略和更加积极的就业政策，坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，着力解决就业结构性矛盾，激发创业动力，有效应对失业风险，努力实现充分就业和更高质量就业。 实施更加积极的...

近日，云南省人社厅下《关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的实施意见》，按照精准扶贫、精准脱贫基本方略，充分发挥人力资源社会保障部门职能作用，加大就业创业、技能培训、社会保险和人事人才扶贫力度，完善政策措施，创新工作机制，强...

精准扶贫 打开希望之窗 ---玉溪市人社局推进精准扶贫工作纪实 本报记者 王宝杰 通讯员 沈永生 施立勇 今年才满17岁的李东海从没想到，自己的人生会在2016年实现转弯。 17年来，李东海一直生活在云南玉溪市新平县的贫困山区。父母早年去世后，一个人生活的李...

成人高等学历教育（简称“成教”）按层次分为：专科起点升本科（简称“专升本”）、高中起点升本科（简称“高起本”）、高中起点升高职（简称“高起专”）三种； 录取后的学习形式有：业余、夜大、函授；属国民教育系列文凭，列入国家计划内招生，国家承认学...